A Nauterra, empresa do setor de pescados e dona da marca Gomes da Costa, anunciou a criação de um Comitê de Diversidade e Inclusão. A iniciativa busca fortalecer ações voltadas a um ambiente de trabalho mais respeitoso e com oportunidades iguais para todos.
Com participação de colaboradores de diferentes áreas, o comitê vai atuar em cinco frentes: pessoas com deficiência, igualdade de gênero, raça e etnia, orientação sexual e gerações.
Segundo a empresa, a proposta é ampliar iniciativas que já vêm sendo desenvolvidas e garantir mais inclusão no dia a dia. Entre as ações previstas para 2026 estão capacitações em Libras, campanhas sobre neurodiversidade, antirracismo e inclusão, além de projetos de acessibilidade e comunicação inclusiva.
A empresa também divulgou números recentes. Em janeiro de 2026, atingiu cerca de 49% da cota de pessoas com deficiência, crescimento de 28% em relação ao ano anterior. Já o programa Jovem Aprendiz mantém 92% das vagas preenchidas.
Hoje, as mulheres representam mais de 61% dos colaboradores da empresa, com presença também em cargos de liderança.
A Nauterra tem sede em Itajaí e faz parte de um grupo global, com atuação em vários países e presença em mais de 70 mercados.
Empresa aposta em inclusão e diversidade como parte da cultura corporativa
