O mês de março é marcado não apenas pelo Dia Internacional da Mulher, mas como um mês inteiro dedicado para homenageá-la e, claro, para avaliar a presença feminina no mercado de trabalho. Se, de acordo com a Academia Brasileira de Ciências, as mulheres ocupam, ainda, apenas 31% do mercado de trabalho e 33% das vagas de Ensino Superior, há empresas em que essa realidade já é bem diferente - não somente em números como em representatividade nos mais diversos cargos e postos de trabalho. No Fort Atacadista, bandeira de atacarejo do Grupo Pereira, com lojas nos estados de Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e no Distrito Federal, as mulheres já ocupam mais de 47% das vagas de emprego.
De acordo com a vice-presidente de Gente e Gestão do Grupo Pereira, Marília Oliveira, as mulheres estão presentes em todas as áreas e frentes de atuação do grupo. “Essa expressiva presença feminina, nos mais diversos setores, vem garantindo muito além do crescimento do negócio em números, mas proporcionando um ambiente de trabalho com mais sensibilidade, diversidade, inclusão e empatia”, diz.
Marília também destaca que a pluralidade precisa ir além das etnias, das condições físicas e de orientação sexual, mas atentar para a valorização de profissionais de todas as idades. “Somos brancas, pardas, amarelas, negras, estrangeiras e também portadoras de deficiências; somos jovens, mas também podemos ter mais de 60 anos”, completa.
Ao longo do último ano, foram 1611 novas admissões de funcionárias mulheres na rede Fort Atacadista, totalizando 4091 profissionais empregadas. Também, em 2021, outro dado importante: mesmo com tantos desafios enfrentados pela economia brasileira, 381 mulheres conquistaram uma promoção dentro da empresa.
Para Jussara Pereira, hoje, gerente de uma das maiores lojas da rede, no bairro Kobrasol, em São José, é uma grande conquista estar, aos 34 anos, liderando uma equipe de mais de 200 colaboradores. “Entrei para o grupo, em 2008, como empacotadora, mas, sempre, visando meu desenvolvimento profissional e atenta às oportunidades proporcionadas pela empresa”, lembra.
Outro exemplo, também em Santa Catarina, é Iria Freitas, atual gerente da unidade Fort Atacadista, em Biguaçu. “Desde o momento em que iniciei na empresa, sempre fui respeitada pelo meu gênero e minha orientação sexual, pois, em alguns lugares, sabemos dos desrespeitos que ainda existem com as mulheres”, conta Iria, que ingressou na rede, em 2020, no cargo de encarregada operacional, logo depois, conquistando uma promoção.
Nas 47 lojas do Fort Atacadista, mais de 4 mil colaboradoras são mulheres
